Kärcher как работодатель
Почему Kärcher? Убедительные аргументы в пользу карьеры в нашей компании
Семейное предприятие Kärcher, придающее особе значение таким ценностям, как ответственность и надежность, относится к числу наиболее привлекательных работодателей в своей отрасли. В настоящее время над достижением наших успехов работают свыше 11.000 сотрудников в 60 странах мира. И то, что столь многие люди решили связать свою судьбу с нашей компанией, имеет веские причины.
Партнерское сотрудничество
Взаимоуважение – основа коллегиальной, дружественной атмосферы во всех подразделениях компании Kärcher. Мы приветствуем партнерский стиль руководства и открытый обмен мнениями. Такая корпоративная культура – лучшая основа и для Вашей успешной карьеры, и для нашего всемирного успеха.
Индивидуальная свобода и личная ответственность
Мы приветствуем у своих сотрудников свободу мыслей и действий, сочетающуюся с ответственностью за них. Благодаря этому каждый может проявить инициативу, раскрыть свои таланты и внести вклад в общий успех.
Баланс между семьей и карьерой
Целый ряд мер по поддержке наших сотрудников позволяет им оптимально сочетать производственную деятельность с личной жизнью. За это мы получили награду:
в 2013 г. компания была удостоена знака "ARBEIT PLUS" за ведение социально ответственного бизнеса и внедрение перспективных моделей занятости. Кроме того, с декабря 2013 г. Kärcher является обладателем сертификата "audit berufundfamilie", выдаваемого предприятиям, достигшим особых успехов в создании условий труда, сочетающихся с интересами семейной жизни.
Ответственный бизнес
Будучи семейным предприятием, мы несем ответственность не только за своих сотрудников, но и за общество в целом, а также за состояние окружающей среды. Свою деятельность мы осуществляем в соответствии со стратегией устойчивого развития. И наши предприятия, и наша продукция удовлетворяют самым высоким требованиям. А в качестве ответственного работодателя мы принимаем все необходимые меры по повышению квалификации сотрудников.
The difference is you
Где нас найти
Винненден
Штаб-квартира Kärcher находится в Виннендене (округ Штутгарта) с конца 1930-х годов. Наряду с головным офисом, включающим ряд центральных отделов, здесь на площади порядка 150.000 м2 расположены проектно-исследовательские отделы, занимающиеся разработкой всех видов нашей продукции. Здесь же находятся самая современная в мире линия для испытания поломоечных машин, новейшие стенды для испытания другой аппаратуры, звукометрическая лаборатория и оборудование для виртуального проектирования. В Виннендене находится и завод, на котором изготавливаются профессиональные аппараты высокого давления, поломойно-всасывающие и подметальные машины, находящие широкое применение по всему миру.
Город Винненден, принадлежащий к району Ремс-Мурр, находится всего лишь в нескольких километрах на северо-восток от Штутгарта. Высокому качеству жизни в этом экономически развитом регионе, где компания Kärcher является крупнейшим работодателем, способствует и ряд других факторов. Город, окруженный виноградниками, полями и лесами, предоставляет жителям широкий спектр культурных, спортивных и развлекательных мероприятий. На высоком уровне находятся также образование и социальное обслуживание. Еще большую привлекательность придает ему недавно открытая центральная клиника района Ремс-Мурр.
Оберзонтхайм
Завод в Оберзонтхайме
Наш завод, основанный в 1961 г. в Оберзонтхайме, занимает выгодное географическое положение – в окружении таких городов, как Швебиш-Халь, Крайльсхайм и Эльванген. На нем изготавливаются профессиональные подметальные машины. Кроме того, этот завод специализируется на обработке листового металла и поставляет металлические заготовки другим заводам Kärcher. Здесь же выпускается и продукция для нашей дочерней компании Kärcher Futuretech, специализирующейся на поставках оборудования миротворческим силам, службам спасения и ряду других организаций. В нескольких километрах отсюда, в Зульцдорфе, находится производство чистящих средств Kärcher.
Центр логистики в Оберзонтхайме
Ультрасовременный центр логистики в Оберзонтхайме осуществляет отправку принадлежностей и запасных частей на все континенты. В дни пиковой нагрузки в нем обрабатывается до 14.000 товарных позиций и формируется до 4.500 отправляемых пакетов. Сюда же поступают все заявки от централизованно обслуживаемых иностранных компаний Kärcher.
Завод в Бюлертале
На заводе в Бюлертале (рядом с городом Швебиш-Халь) производятся, в основном, продукты из программы для дома и сада. Из производственных цехов ежегодно выходят многие миллионы аппаратов высокого давления, пылесосов, пароочистителей и различных принадлежностей. Функционируют 28 производственных линий, многие из которых характеризуются высокой степенью автоматизации. Завод в Бюлертале является самой крупным и самой современной из всех производственных площадок Kärcher.
Развитая инфраструктура Оберзонтхайма, насчитывающего примерно 5.000 жителей, в сочетании с девственной природой и богатыми, разнообразными культурными традициями создает идеальные условия для семейной жизни.
Илинген
Завод в Илингене (округ Энц) существует с 1983 г. Основной сферой его деятельности является мелкосерийное или единичное производство моечных установок для легковых и грузовых автомобилей, оборудования для струйной чистки сухим льдом, стационарных аппаратов высокого давления и проточных диспенсеров. Кроме того, здесь выпускаются распределительные шкафы и кабельные жгуты.
История Илингена, расположенного на окраине региона Нордшварцвальд и окруженного лесами, виноградниками и живописными озерами, уходит корнями в средние века: тогда эта община принадлежала монастырю Маульбронн, являющемуся сегодня объектом культурного наследия ЮНЕСКО. Илинген с его прекрасными, тщательно отреставрированными историческими зданиями и многочисленными увлекательными маршрутами для пеших и велосипедных прогулок создает идеальные предпосылки для хорошей жизни и плодотворной работы.
Сервис-центр в Гиссигхайме
Сервис-центр Kärcher в Гиссигхайме (округ Майн-Таубер) работает с 1992 г. Здесь производятся обслуживание и ремонт бытовой и малогабаритной профессиональной техники из всей Центральной Европы. Все процессы выполняются с использованием современных компьютерных технологий, что сводит к минимуму административные затраты и сроки ремонта.
Гиссигхайм, входящий в общину Кёнигхайм, расположен в живописной долине ручья Брембах вблизи города Таубербишофсхайма. Община уже более 900 лет занимается виноделием, и традиции проведения ежегодных праздников урожая передаются здесь из поколения в поколение. Множество исторических зданий придает Кёнигхайму особый шик и способствуют высокому качеству жизни.
Предприятия по всему миру
Над укреплением наших позиций на мировом рынке день за днем трудятся более 11.000 сотрудников в 100 компаниях, работающих в 60 странах. Наша уборочная техника производится в Германии, Италии, Румынии, Китае, Бразилии, Мексике и США.
А эффективное обслуживание наших клиентов обеспечивает густая всемирная сервисная сеть, насчитывающая более 50.000 предприятий.
Заводы и центры логистики
- США:
3 завода
3 центра логистики - Мексика:
1 завод - Бразилия:
1 завод - Германия:
8 заводов
1 центр логистики - Италия:
4 завода - Румыния:
1 завод - Китай:
1 завод
Наше предложение: растите вместе с нами
Залогом успеха нашей компании является корпоративная культура, гарантирующая превосходные условия труда, вдохновляющая сотрудников на высшие достижения и совершенствование своих знаний и навыков. Мы инвестируем большие средства в повышение квалификации персонала и стимулирование эффективной работы.
Превосходные шансы: повышение квалификации
Будучи лидером в сфере инноваций, наша компания стремится во всем опережать своих конкурентов – в том числе и в том, что касается обучения и повышения квалификации персонала. Для этого мы предлагаем своим сотрудникам обширную программу учебных мероприятий, направленных на расширение объема знаний и индивидуальных навыков.
В среднем каждый из них ежегодно участвует в таких мероприятиях в течение 3,8 дней. Наряду с курсами по техническим, технологическим и социальным вопросам мы предлагаем семинары по здоровьесбережению и многочисленные языковые курсы. Обучение в течение всей жизни поддерживается и выплатой стипендий Kärcher. Повышение квалификации и получение высшего или среднего специального образования без отрыва от производства стимулируется как финансовыми инструментами, так и индивидуальным графиком работы.
Сотрудникам 60 наших иностранных компаний мы предлагаем разнообразные варианты обучения в рамках международной программы повышения квалификации управленческих кадров – в частности, "недели профессиональной ориентации" для новых сотрудников, семинары для начинающих и опытных менеджеров и специальные тренинги по вопросам предпринимательской деятельности и управления изменениями.
Стимулы к инновациям и эффективному управлению: творите свой успех вместе с успехом Kärcher
Вы обладаете знаниями и опытом, необходимыми для руководящей работы? Мы создадим все необходимые условия для развития и поощрения Ваших талантов и достижений на основе нашей модели профессиональных компетенций. Мы делаем ставку на собственные руководящие кадры и целенаправленно готовим их к решению будущих задач. В результате такой политики три четверти начальников секторов и отделов на наших предприятиях в Германии назначаются из числа сотрудников Kärcher.
Будучи семейным и в то же время интернациональным предприятием, мы придерживаемся принципов руководства, ориентированного на открытость и уважение ценностей разных культур. Это находит свое отражение и в содержании нашей международной программы повышения квалификации управленческих кадров.
Наша поддержка – большое преимущество для Вас
Сотрудники для Kärcher – самый ценный капитал. День за днем они с полной отдачей работают во имя будущих успехов нашей компании. Но максимальные достижения возможны только при наличии способствующих им условий как на предприятии, так и в личной жизни. Поэтому мы стимулируем наших сотрудников, предлагая им различные меры поддержки на всех этапах производственной деятельности и жизни в целом. Ознакомьтесь с этими мерами:
Семья и карьера
Мы уделяем большое внимание оптимальному балансу между профессиональной деятельностью и семейной жизнью. Например, мы оказываем сотрудникам финансовую помощь при вступлении в брак и рождении ребенка, а в необходимых случаях оказываем им индивидуальную поддержку в воспитании детей или уходе за престарелыми членами семьи.
Рабочий график
Мы создаем условия для оптимального сочетания работы с личной жизнью – в частности, за счет предоставления сотрудникам гибкого графика труда или возможности удаленной работы.
Здоровье
Здоровье наших сотрудников – основа их хорошего самочувствия и эффективной трудовой деятельности. Мы принимаем целый ряд мер, направленных на сохранение здоровья всех сотрудников и ведение ими здорового образа жизни, к которым относится не только обеспечение здорового питания в собственных столовых, но и, например, проведение тематических курсов, семинаров и других информационных мероприятий.
Спорт и отдых
Активный образ жизни не только сохраняет здоровье, но и придает радостное настроение и силы для плодотворной работы. Поэтому мы предлагаем своим сотрудникам множество увлекательных занятий в свободное время – от спортивных занятий на базе спортклуба Виннендена до участия в нашем собственном фотоклубе или пения в хоре имени Ирены Керхер.
Забота о будущем
Мы предлагаем сотрудникам привлекательные варианты обеспечения достойной жизни после завершения трудовой деятельности. Например, наша производственная пенсия окажется превосходным дополнением к государственной пенсии. Кроме того, мы оказываем сотрудникам помощь при заключении ими индивидуальных договоров страхования.
Мобильность
Мы создаем своим сотрудникам все условия для того, чтобы они могли удобно и с минимальными затратами добираться до работы: например, предоставляем субсидии на оплату общественного транспорта (в Виннендене станция городской железной дороги находится лишь в 350 метрах от предприятия) и предлагаем привлекательные условия аренды автомобиля. Любой из сотрудников всегда найдет место на нашей автостоянке, а для тех, кто предпочитает ездить на велосипеде, у нас, разумеется, есть современные велосипедные стоянки.
Дополнительное образование
Учеба на протяжении всей жизни – важное условие эффективной работы. Ваш карьерный рост – от практиканта до руководящей должности – мы поддерживаем целым рядом учебных мероприятий, к которым относятся и специальные тренинги, и предоставление стипендии Kärcher, и многочисленные программы повышения квалификации руководящих кадров.
Уважение
Компания Kärcher ценит каждого своего сотрудника. Мы оказываем сотрудникам поддержку с первого дня работы и на всех стадиях карьерного роста и отмечаем заслуги наших юбиляров выплатой солидных премий и предоставлением дополнительных отпусков. И после выхода сотрудников на пенсию мы регулярно приглашаем их на корпоративные мероприятия.
Оценка достижений
Компания Kärcher ценит эффективную работу – ведь каждый сотрудник вносит свой вклад в достижение общего успеха. Отдел анализа идей премирует сотрудников за предложения, способствующие повышению конкурентоспособности компании.
Гарантия занятости
Одной из главных целей Kärcher является устойчивое развитие компании. Мы уже многие годы сохраняем все наши производственные мощности в Германии и принципиально избегаем увольнений, связанных с реорганизацией производства.
Социальная активность
Для нас как семейного предприятия очень важны принципы социальной и экологической ответственности. Поэтому мы поддерживаем своих сотрудниках во всех их начинаниях – вплоть до предоставления специальной одежды для зимних марафонских забегов или заботы о земноводных, которым угрожает вымирание.
Традиции
Ежегодные корпоративные праздники, относящиеся к числу добрый традиций Kärcher, сплачивают наших сотрудников и упрочняют их связь с компанией.
